Category: Հաղորդակցության հմտություններ

• Որտեղից եք ներբեռնում ձեր խաղերը, գնում եք թե Տոռենտ եք օգտագործում
• Ինչպես եք վերաբերվում տոռենտին, անօրինական է դա թե ոչ։
• Տոռենտից օգտվել եք երբև է։
• Դուք կվճարեիք ինչոր խաղի համար եթե իմանաք որ դա իրենց կօգնի ավելի լավ պրոդուկտ ստեղծի։
• Դուք կվճարեք խաղի մեջի իրի համար։
• Շատ եք խաղի իրեր առնում իրական գումարով, եթե այո ինչու։
• Ի՞նչ եք կարծում, ի՞նչ կարող են անել խաղերի ստեղծողները և հրատարակիչները, որպեսզի խրախուսեն խաղացողներին գնել խաղեր՝ այլ ոչ թե Տոռենտ օգտագործել:

Ճամբարի շրջանակներում «Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքային գործունեության հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացվող նախագիծ:

Թեմա՝ «Հաղորդակցման ո՞ր ձևն է իմը»

Նախագծի նպատակն է սովորողի մոտ զարգացնելու հաղորդակցման հմտությունները, վերլուծության, ինքնավերլուծության միջոցով գտնելուիրեն բնորոշ հաղորդակցման ձևը, ոճը:

Աշխատանքային ընթացում պետք է ուսումասիրել հաղորդակցման ձևերը, գրել դրա մասին նյութեր՝ նշելով աղբյուրը։ Ուսումնասիրելուց հետո, վերլուծության, ինքանվերլուծության միջոցով գրել էսսե «Հաղորդակցման որ ձևն է իմը» խորագրով։ Այս նույն թեմային շուրջ անցկացնել հարցազրույց ընտանիքի կրտսեր, միջին և ավագ սերունդների հետ, զուգահեռներ տանել: Նյութը պռտք է տեսագրել կամ ձայնագրել, նախագծի արդյունքնները հրապարակել բլոգի համապատասխան բաժնում:

Ուղղորդող գրականություն
Հաղորդակցման և աշխատանքային գործունեության ընդհանուր հմտություններհմտություններ

Նախագծի նպատակն է սովորողներին հնարավորություն տալու ուսումնասիրելու հաղորդակցման ձևերը։ Ինքնավերլուծելու, վերլուլուծության, քննարկելու միջոցով գտնել սեփական հաղորդակցման ձևը։

Ժամանակահատված՝ 09․01․2023- 27․01․2023
Մասնակիցներ՝ Քոլեջ, 2-րդ կուրս
Նախագծի համակարգումը՝ դասավանդող՝ Լուսինե Ալեքսանյանի

«Մոտիվացիա» տերմինը նկարագրում է, թե ինչու է մարդը ինչ-որ բան անում: Դա մարդկային գործողությունների շարժիչ ուժն է: Մոտիվացիան այն գործընթացն է, որը նախաձեռնում, առաջնորդում և պահպանում է նպատակաուղղված վարքագիծը:

Օրինակ, մոտիվացիան այն է, ինչ օգնում է ձեզ կորցնել ավելորդ քաշը կամ դրդում է ձեզ ստանալ այդ առաջխաղացումը աշխատավայրում: Մի խոսքով, մոտիվացիան ստիպում է ձեզ գործել այնպես, որ ձեզ մոտենա ձեր նպատակներին: Մոտիվացիան ներառում է կենսաբանական, հուզական, սոցիալական և ճանաչողական ուժերը, որոնք ակտիվացնում են մարդու վարքը:

Մոտիվացիան ներառում է նաև գործոններ, որոնք ուղղորդում և պահպանում են նպատակաուղղված գործողությունները: Թեև նման դրդապատճառները հազվադեպ են ուղղակիորեն դիտարկելի։ Արդյունքում, մենք հաճախ պետք է եզրակացնենք, թե ինչու են մարդիկ անում այն, ինչ անում են՝ հիմնվելով դիտարկելի վարքագծի վրա:

մոտիվացիայի տեսակները, որոնք գոյություն ունեն և ինչպես ենք դրանք օգտագործում մեր առօրյա կյանքում: Եվ եթե թվում է, թե կորցրել եք ձեր մոտիվացիան, մի անհանգստացեք: Մենք նաև կիսում ենք մի քանի ուղիներ՝ զարգացնելու կամ բարելավելու ձեր ինքնամոտիվիացիայի մակարդակը:

Մոտիվացիայի տեսակները
Մոտիվացիայի երկու հիմնական տեսակները հաճախ նկարագրվում են որպես արտաքին կամ ներքին:

Արտաքին մոտիվացիան առաջանում է անհատի դրսից և հաճախ ներառում է արտաքին պարգևներ, ինչպիսիք են գավաթները, փողը, սոցիալական ճանաչումը կամ գովասանքը:
Ներքին մոտիվացիան ներքին է և բխում է անհատի ներսից, ինչպես, օրինակ, բարդ խաչբառ անելը զուտ խնդրի լուծման համար բավարարվածության համար:

«Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքային գործունեության հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացվող նախագիծ:

Թեմա
Մասնագիտական ոլորտի գործունեության ուսումնասիրություն:
Աշխատանքային ընթացք: Ուսումնասիրե՛ք Ձեզ հետաքրքրող մասնագիտական ոլորտը, գրեք նկարագրական- վերլուծական նյութ, որը իր մեջ կներառի ստորև նշված կետրերը: Նախագծի արդյունքնները հրապարակեք բլոգի համապատասխան բաժնում:

1. Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ինչո՞ւ եք ընտրել այդ մասնագիտությունը, ի՞նչն է ինձ մոտիվացրել:Վեբ դիզայն
2. Ո՞ր հաստատություններն են այս ոլորտի համար մասնագետներ պատրաստում:Ելբակյան
3. Որտե՞ղ կարելի է գտնել աշխատանք (էլեկտրոնային ցանկը պետք է կազմված լինի 7 և ավելի գործող գործակալություննրի էլեկտրոնային հղումներից):
   1. www.sliceconsulting.org
   2. brandon.am
   3. braind.am
   4. brandingo.am
   5. indigobrandingagency.com
   6. sparsis.am
   7. www.digitalfactory.co
4. Այս ոլորտի հայտնի կազմակերպությունները:
   1. brandon.am
   2. braind.am
   3. backbonebranding.com
5. Տվյալ մասնագիտության պահանջարկը աշխատաշուկայում: Վճարվող աշխատավարձի չափը (առավելագույն և նվազագուն): Հայաստանում արտադրական դիզայների աշխատանքը գնահատվում է 200.000-1.5 մլն դրամ կախված մասնագիտական փորձից,
6. Այս ոլորտում հաջողությունների հասած հայտնի մարդիկ:
   1. Ջոնաթան Այվ, 1967, Մեծ Բրիտանիա- Apple-ի գլխավոր դիզայները
   2. Չարլզ և Ռեյ Իմս, 1907 և 1912, ԱՄՆ, կահույքի ոլորտում
   3. Ջեյմս Դայսոն, 1947, Մեծ Բրիտանիա- Dyson-ը հայտնի է իր նորամուծություններով, որոնք օգնեցին փոշեկուլներին և ֆեներին բոլորովին նոր մակարդակի հասնել:
7. Ձեր նախընտրած ոլորտի որևէ մասնագետի հետ անցկացրեք հարցազրույց, տեսագրեք, ձայնագրեք և արդյունքները հրապարակեք:
8. Նշեք, թե ինչ աղբյուրներից եք օգտվել նախագիծը իրականացնելիս:

Նախագծի նպատակն է սովորողներին հնարավորություն տալու ավելի մանրամասն ուսումնասիրելու մասնագիտական ոլորտը, նրա առավելություններն ու թերությունները: Կատարած աշխատանքը օգտակար է նաև այլ սովորողների համար՝ մասնագիտական կողմնորոշման տեսանկյունից:

Ժամանակահատված՝ 01,11,2022- 30,11,2022
Մասնակիցներ՝ Քոլեջ, 2-րդ կուրս
Նախագծի համակարգումը՝ դասավանդող՝ Լուսինե Ալեքսանյանի

Ես Գևորգնեմ սովորելեմ և ավարտել Սիամանթոյի անվ.162 հիմնական դպրոցը։ Այնտեղ ունեի ընկերներ որ մինչև հիմա իրանց հետ շյփվում եմ։
Պարապումեմ նկարչություն արդեն 6 տարի, ավարտել եմ Տարոն գեղագիտական դպրոցը ուսումը 5 տարի։ Սիրումեմ լսել երաժշտություն։

Անուն, ազգանուն, Հայրանուն՝

Գևորգ Հարությունյան Լյովայի

Բնակությանհասցեն՝

Հեռախոսահամար՝

+37498565789

Ծննդյանտարեթիվը՝

08/08/2006

Էլ. Փոստ՝

g.harutyunyan2021@mskh.am

Կրթությունը՝

Սիամանթոյի անվան N162 հիմնական դպրոց

Մխիթար Սեբաստացի կրթահամալիր, քոլեջ, վեբ-դիզայն 2021-սովորում եմ առ այսօր 

Լրացուցիչորակավորումներ՝

Գծանկարճություն

Աշխատանքայինփորձ՝

չունեմ

Հմտություններ

Լեզուների իմացություն՝

Ռուսերեն՝ լավ

Անգլերեն՝ բավարար

Ընտանեկանկարգավիճակ՝

Ապրում եմ ընտանիքիս հետ՝ Մայրիկի, Հայրիկի, և եղբորս հետ:

Հոբբի՝

Գծանկարճություն, բիթմեյկերություն,

Հաղորդակցման և աշխատանքային գործունեության ընդհանուր հմտություններհմտություններ